T�rk Hekimlerinin Uluslararas� G�� Niyetini Etkileyen �tici ve �ekici Etmenler �zerine Bir Ara�t�rma

¹Ordu �niversitesi, Sa�l�k Bilimleri Fak�ltesi, Ordu, T�rkiye
²Sakarya �niversitesi, ��letme Fak�ltesi, Sa�l�k Y�netimi, Sakarya, T�rkiye

Ama�: Ki�i ba��na d��en sa�l�k �al��an� say�s� ve da��l�m�, �lkelerin sa�l�k sekt�r�ndeki hedeflerine ula�malar�nda �nemli etmenlerden biridir. Bununla birlikte, yetkin sa�l�k �al��anlar�n�n say�s�nda k�resel bir eksiklik s�z konusu olup sa�l�k sistemlerindeki bu sorunun �iddeti �lkelerin gelir d�zeyine g�re farkl�l�k g�stermektedir. Sa�l�k �al��anlar�n�n g�� veya g�� etme niyeti �zellikle kaynak �lkeler i�in kritik bir sorundur. Bu durum sunulan sa�l�k hizmetlerine eri�imi, hakkaniyeti ve kaliteyi do�rudan etkilemektedir. Bu makale T�rkiye�de nitelikli hekimlerin yurtd��na g�� etme niyetleri ve hekimleri �eken ve iten etmenlerin belirlenmesini ama�lamaktad�r.
Y�ntem: Ara�t�rma sorusuna uygun olarak tan�mlay�c� ve kesitsel olarak tasarlanm��t�r. T�rkiye'den �al��an toplam 504 hekim �al��man�n �rneklem grubunu olu�turmu�tur. Veriler, ki�isel bilgi form�l� ile beraber ��tici Etmenler, �ekici Etmenler, G��n Olumsuz Etkileri ve G��n Olumlu Etkileri� i�erikli �l�ek kullan�larak toplanm��t�r. Ara�t�rma verilerinin de�erlendirilmesinde, say�, ortalama ve standart sapma kullan�lm��t�r.
Bulgular: Ara�t�rma bulgular�, T�rkiye'deki hekimlerin yurtd��na g�� etme niyetinde oldu�unu g�stermektedir. Ayr�ca hekimler T�rkiye'den ayr�lma olana�� bulduklar�nda, Almanya, Amerika, �ngiltere gibi geli�mi� �lkelere g�� etmeyi istediklerini bildirmi�tir. Kendilerini g�� etmeye zorlayan iten etmenler aras�nda; �ncelikle �al��ma ve ya�am ko�ullar� belirtilirken, bunu sa�l�kta �iddet olgusu izlemektedir. Kat�l�mc�lar, g�� etmeleri durumunda T�rkiye'de yeni hekimlerin yerlerini h�zla dolduramayaca��n� ve bunun meslekta�lar�n�n a��r i� y�k�n� daha da art�raca��n� d��nmektedirler.
Sonu�: �al��man�n sonu�lar� dikkate al�nd��nda; �zellikle T�rkiye gibi geli�mekte olan �lkelerde sa�l�k �al��anlar�n�n g�� e�ilimini azaltmak ve kaynak �lkelerde �al��mak i�in e�itimli sa�l�k �al��anlar�na y�nelik politikalar�n geli�tirilmesi gerekmektedir. Bu politikalar �zellikle sa�l�kta �iddet ve �al��ma ko�ullar�n�n iyile�tirilmesi ile ilgili geneli ve �zeli kapsayan politikalar� i�ermelidir. Bu iyile�tirmelerin yap�lmamas� durumunda, sa�l�k hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli sunumu kesintiye u�rayabilecektir.

Anahtar Kelimeler:

A Study on the Push and Pull Factors Affecting the International Emigration Intentions of Turkish Physicians

¹Departmant Of Health Science, Ordu University, Ordu, T�rkiye
²Sakarya Business School, Sakarya University, Sakarya, T�rkiye

Aim: The number and distribution of health workers per capita are significant factors for countries to achieve their goals in the health sector. However, there is a global shortage of skilled health workers. The immigration of health professionals or their intention to emigrate is a critical problem, especially for source countries. This situation directly affects the access, equity, and quality of necessary health services. In this article, we discussed the intentions of physicians to emigrate and the factors that pull and push physicians, including the methods that can be applied.
Method: It was designed as a descriptive and cross-sectional study in accordance with the research problem. A total of 504 physicians from Turkey participated in the study. The data were collected using a personal information form and a scale consisting of "Push Factors, Pull Factors, Negative Impacts of Migration, and Positive Impacts of Migration". Mean and standard deviation were used in the study.
Results: The results indicate that physicians in T�rkiye intend to emigrate. Also, physicians would prefer to emigrate to developed countries such as Germany, the USA, and England if they have the opportunity to leave T�rkiye. Working and living conditions are the first factors pushing them, followed by the phenomenon of violence in healthcare. The participants think that if they emigrate, new physicians in Turkey cannot be replaced quickly, and this will further increase the heavy workload of their colleagues.
Conclusion: Considering these results, it is necessary to develop policies for trained healthcare workers to work in source countries and to reduce the level of the emigration tendency of health workers, especially in developing countries such as T�rkiye. In particular, these policies should include micro and macro policies related to violence in healthcare and the improvement of working conditions. Otherwise, the effective, efficient, and interrupted delivery of health services may be disrupted.

Keywords:

Mustafa Amarat, Mahmut Akbolat, Oya Ad�yaman. A Study on the Push and Pull Factors Affecting the International Emigration Intentions of Turkish Physicians. Journal of Health and Nursing Management. 2023; 10(2): 172-179

Sorumlu Yazar: Mustafa Amarat, T�rkiye